Kennisbulletin
Oordeel zelf
JAN DE DREU
Beoordeling is een van de klassieke instrumenten binnen het personeelswerk. Meestal komt het erop neer dat er eens per jaar beoordeeld wordt. Onder hoge tijdsdruk gaat de chef zuchtend en kreunend zijn of haar 15 beoordelingsgesprekken afwerken. Voor de beoordeelde is het soms een spannend moment, omdat diens functioneren op de tocht staat. Meestal echter is het invullen van de checklist een routinedans. Beide partijen zijn blij wanneer dit verplichte nummer weer achter de rug is.
Agenda
Nieuw! De Talentmanager op 
Kees Gabriëls werkt dit jaar aan een boek over De Talentmanager. Je kunt nieuws hierover, voorproefjes en zijn schrijverservaringen volgen op
> www.twitter.com/KeesGabriels
Woon GRATIS lezing bij op de oriëntatiemiddag op 1 mei
Wil je geheel vrijblijvend nader kennismaken, kom dan naar de oriëntatiemiddag op 1 mei. Jan de Dreu verzorgt op zijn kenmerkende wijze een inleiding en in een inspirerende lezing verheldert Kees Gabriëls de principes van De Talentmanager en de inhoud van m.n. de jaartraining. Er is ook ruim gelegenheid voor een persoonlijk gesprek. Deelname is gratis. Je bent van harte uitgenodigd!
Inschrijving nieuwe jaartraining gestart
De Talentrijke Medewerker, de Talentprikkelende Manager en de Talentvolle Organisatie vormen een gouden driehoek om de resultaten te verbeteren en het werkplezier te vergroten. In onze intensieve jaartraining leer je hoe je je eigen talent inzet om dat van je medewerkers te prikkelen. Bovendien leer je hoe je ter ondersteuning de energie verhoogt in allerlei managementinstrumenten.
> lees meer
Statement
Je bent zo goed als je laatste resultaat.
Door Yvette van Dok.
Er is niets tegen een systeem maar de uitzondering is beter
KEES GABRIËLS
Eén van de uitdagingen in het werken met de principes van De Talentmanager is het daadwerkelijk vooropstellen van eigenheid. Immers, in elk bedrijf zijn veel krachten die pleiten voor “alle neuzen dezelfde kant op”. Tijdens de invoering van het nieuwe beoordelingssysteem bij Neckermann.com had ik op dit punt een erg leerzame ervaring.
Het kennisbulletin
Het kennisbulletin is een uitgave van de Talentmanager, trainingen voor leidinggeven vanuit je talent. Het wordt geschreven door Kees Gabriëls, programma-eigenaar van de Talentmanager én voormalig CEO van neckermann.com, één van Nederlands grootste thuiswinkelbedrijven en door Jan de Dreu, Hoofd van de Pulsaracademie, een opleiding voor veranderingsdeskundige. Samen willen we vanuit visie en praktijk kennis aanreiken om je te prikkelen.
Abonnement opzeggen? Dat kan vanuit je emailprogramma. Klik op de link onderaan het bulletin.