0529 40 83 00

professionele
ontwikkeling

Eén van de dingen die iedereen moet doen, is een manier verzinnen om zichzelf te zijn.

Steve Ballmer, CEO Microsoft

De Talentmanager

De beste managementstijl is je eigen stijl

doorsturen    print

 

´´Goed voorbereid voor de toekomst!´´

De jaartraining de Talentmanager heeft direct geleid tot een vernieuwing in de dienstverlening voor de leden van de branchevereniging. Aangezet door een leeropdracht heb ik een praktische handleiding ontwikkeld die voor bedrijven van grote waarde is om de wetswijzigingen voor cosmeticaproductie en -producten tijdig te implementeren.
 
Ronald van Welie
Directeur Technische zaken
Nederlandse Cosmetica Vereniging

"Ik kan nu teams krachtig samenstellen op basis van talent´´

Resultaat is gemotiveerde én kundige mensen doordat zij op de juiste plekken worden ingezet.
Hierdoor werk ik met plezier en anderen doen dat ook"

Annemieke Later
Manager Creatieve Industrie

De talentmanager geeft je inzicht in je talent en in eigenaarschap.

Toepassen is hard werken. Ik heb niet eerder een training meegemaakt waarin de essentie zo helder was en blijft. De talentmanager zet je ontwikkeling in de volgende versnelling. Gun je medewerkers, je organisatie maar vooral jezelf die ontwikkeling en oogst het resultaat.
 
Regina te Raa
ING/HR
hoofd interne communicatie

“Groeispurt in samenwerking”

Branddoctors is een marketingadviesbureau met een aansprekende visie:

“Weet jij hoe je je klant in het hart raakt? Wij geloven dat elke business, elk merk grote groei kan realiseren, mits je de business dynamics goed kent en de klant centraal stelt. Bij Branddoctors zijn we continu op zoek naar producten en diensten die iets toevoegen aan het leven van de doelgroep van onze opdrachtgevers.”

De Founding Partners besloten hun team een training aan te bieden. Dit is hun ervaring:

“Jezelf ontwikkelen langs de lijnen van je talent. Met methodieken die even inspirerend zijn als eenvoudig. In onze beleving is dat waar De Talentmanager over gaat. Ons bedrijf bestaat ruim 8 jaar. We zijn destijds met z’n tweeën gestart. En in de groei van 2 naar 35 medewerkers zijn we er in geslaagd een hecht bedrijf te creëren, waar hard gewerkt en hard gelachen wordt. Maar in de organisatiestructuur en samenwerking konden we flink wat verbeteren: efficiënter en effectiever samenwerken en een duidelijker verdeling van taken en verantwoordelijkheden.

Door De Talentmanager zijn we terug gegaan naar de basis: het benoemen van de ‘begin-energie’ van ons bedrijf. Het was verhelderend en richtinggevend om deze oefening te doen. Vervolgens hebben we als MT onze talenten en draken benoemd. Dat is van grote toegevoegde waarde voor je persoonlijke ontwikkeling: waar ben je goed in, wat drijft je? Hierdoor ken je ook je meest waardevolle bijdrage aan het team en bedrijf en weet je zeker dat je werk leuk en uitdagend wordt (of blijft). Je schaduwen maak je onderdeel van je charmes. Je leert ze herkennen en erkennen. Daardoor zitten ze niet meer in de weg.

Voor het team is het kennen van andermans talenten en schaduwen een groeispurt geweest voor de samenwerking. Het wordt logischer en makkelijker te benoemen wie welke taak op zich neemt, wie waar input en ondersteuning kan halen. We hebben inmiddels nagenoeg iedereen in ons bedrijf een Talentworkshop laten meemaken. Dat werd unaniem gewaardeerd en heeft de samenwerking in de teams zeer verbeterd. En ons bedrijf in de volgende fase van volwassenheid gebracht. Bovendien kunnen we de persoonlijke samenwerking van harte aanbevelen: het team van De Talentmanager is inspirerend, op een prettige manier confronterend en zeer gecommitteerd aan de mensen en het neerzetten van een gezamenlijk resultaat.”

      
Emilie Huber en Susanne Swinkels
Founding Partners Branddoctors B.V. te Nieuwegein

Elke maand in-zichten en tips. Al ruim 1.500 lezers.

KENNISBULLETIN

Wil je een inspi-rerende middag bijwonen? Kom 8 januari

naar de gratis ORIENTATIEMIDDAG