Pulsar Academie
|
Fred Gabriëls, Commercieel directeur Sonnovation Holding Mijn motief om deel te nemen aan de Pulsar Academie is geweest mijn wens tot verdieping. Ik neem nu echt de tijd om met mensen meer diepgaande gesprekken te voeren over wat ze echt willen en waar ze vast lopen. Ik spreek hun talent aan en leer ze dat ze van binnen naar buiten moeten werken. Ik vind de sfeer in ons bedrijf sterk verbeterd en zie mensen groeien. Dat geeft mij enorm veel voldoening. |
Daniëlle Roozekrans, consultant Capgemini
Ik wil mijzelf in kunnen zetten als instrument om transformaties duurzaam te laten zijn. Mijn ‘klanten’ kan ik met veel meer diepgang zien. Ik ben hierdoor een krachtiger mens en consultant. De projecten die ik doe lopen efficiënter omdat ik duidelijk in mijn verwachtingen ben, nog steeds de lat hoog leg maar wel kan putten uit een breder wordend repertoire.
|
Gerhard Caubo, Manager HRM VIVa! Zorggroep Mijn deelname aan de Pulsar Academie is met name gebaseerd op mijn behoefte aan verdieping om een sturende rol te kunnen leveren aan de organisatieontwikkeling. In mijn professionele setting heb ik ervaren dat naast zaken als inzicht in en ervaring met veranderingsstrategieën je als manager zelf het verschil kunt en moet maken. Dat betekent bijv. initiatief nemen, het lef hebben om zaken aan te kaarten en aan te pakken. Bijna alle vraagstukken hebben naast de kant van de inhoud een “ Ik-kant: “ Hoe ga ik er mee om? “ of “ Hoe kan ik hier meerwaarde creëren? ”. Mij heeft het afgelopen jaar met name inzicht opgeleverd waar mijn sterke maar ook zwakke punten zitten als leidinggevende én als “ change agent “ in de organisatie. Met name de zgn. integratieopdrachten, met daarbij veelal een persoonlijke als professionele vraagstelling hebben dit bewerkstelligd. |
Elke maand in-zichten en tips. Al 2800 lezers.
Kennisbulletin
Op zoek naar een locatie voor een training of consult?