Pulsar Academie

Start: 7 sept 2012

EUR 3.900/4.900
> Brochure
> Inschrijven  

- ontwikkel je meesterschap
- leer eigenaar te zijn van een verandering
- voor professionals die met mensen werken

De Pulsar Academie beoogt professionals te leren zichzelf tot instrument van verandering te maken. Verandering wordt gezien als het vrijmaken van oude vormen en patronen, zowel in de individuele mens als in een organisatie. Stagnatie, frustratie en verkramping in mensen en organisaties kunnen worden bevrijd door een originele en oprechte impuls.

Download hier de brochure

Verandering via kennis

De Pulsar opleiding richt zich op de knowhow van innoverend werken. Wij doen een appèl op het talent van de individuele professional. Het talent is creatief en in staat voor iedere situatie steeds een nieuwe oplossingen te verzinnen.

Professionalisering: durf autonoom te zijn

Als individuele professional sta je voor een belangrijke uitdaging. Enerzijds neemt de druk van verantwoordingskaders eerder toe dan af. Anderzijds is er het appèl op ieders creatieve bijdrage aan de productie. Dit spanningsveld vraagt de moed om steeds opnieuw autonoom te durven zijn. De Pulsar Academie traint je jouw potentie te realiseren.

Een ander type opleiding

De Pulsar Academie werkt op het niveau van zelfbewustzijn. Wij leren jou je verantwoordelijk te maken voor een innovatieve beweging en daarin je talent op een stagnatie of een uitdaging te richten. Uitgangspunt is dat je als professional zelf het instrument van verandering bent.

Methodiek: van inspiratie naar realisatie

Echte, creatieve verandering komt voort uit een wisselwerking tussen inspiratie (zingeving) en realisatie (vormgeving). Een jaarcyclus is opgebouwd uit de 7 aspecten van zingeving, zoals die door de grondlegger van de Pulsar visie, Marcel Derkse zijn ontwikkeld.

Opbouw

De opleiding duurt drie jaar. Ieder jaar bestaat uit een leerroute langs de 7 aspecten van zingeving, met elk een specifieke ingang. Tussendoor krijg je opdrachten om het geleerde te integreren in jezelf en je werk. Deze zijn gericht op zowel de groei van je eigen bewustzijn, als op het vermogen tot handelen in je eigen leven en werken.

Leerresultaten

Als resultaat van de opleiding ben je in staat:

• een gewenste verandering te doen plaatsvinden, zowel in een individuele mens als in een organisatie.
• je leert je vermogen tot veranderen uit te oefenen via een gesprek, het trainen van een groep en het realiseren van een project.
• de condities voor een veranderingsimpuls te optimaliseren. Met name: de werking van tijd en ruimte, overeenstemming tussen de betrokkenen en beheersing van alle materiële omstandigheden.
• een lichtend voorbeeld te zijn voor de eigen werkomgeving, door een eerlijke en mensgerichte manier van werken.
• een helder profiel te formuleren van je professionaliteit, talent en beperkingen.